Analizar los fundamentos y metodologías del Coaching, evaluar su aplicabilidad en contextos organizacionales y diseñar estrategias de intervención orientadas a mejorar el desempeño, optimizar el capital humano y fortalecer la competitividad y rentabilidad de las organizaciones, dentro de un marco de responsabilidad ética y adaptabilidad a entornos globales.
Profesionales, líderes, docentes, emprendedores y gestores de talento interesados en adquirir herramientas de Coaching para fortalecer su liderazgo, impulsar el desarrollo humano y promover procesos de transformación organizacional. También está orientado a quienes buscan integrar el Coaching como estrategia de acompañamiento en la gestión del cambio y la mejora continua.
Conocimientos básicos en temas de desarrollo humano, comunicación interpersonal o gestión organizacional. También resulta útil tener experiencia en trabajo colaborativo.
Esta Microcredencial de la Universidad de Celaya se imparte en modalidad autogestiva 100% en línea, permitiendo que cada participante avance a su propio ritmo y de acuerdo con su disponibilidad. El curso está integrado por módulos breves y especializados enfocados en el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas para comprender, diseñar e implementar estrategias creativas en entornos digitales. A través de contenidos, actividades y evaluaciones disponibles en una plataforma virtual, las y los participantes fortalecerán competencias aplicables en contextos profesionales reales. Cuando la Microcredencial contemple el desarrollo de un proyecto, las y los participantes recibirán retroalimentación académica para acompañar su proceso de aprendizaje y mejora. Al concluir satisfactoriamente las actividades y evaluaciones correspondientes, se otorgará una microcredencial digital emitida por la Universidad de Celaya.
No necesitas convertirte en experto en tecnología. Necesitas aprender a utilizar herramientas que te ayuden a trabajar con mayor agilidad, claridad y eficiencia